Интеграция B2B-маркетинга и продаж на сложных рынках

Босс заявляет, что возможно всё,
если делать это придется не ему.

Сначала анекдот в тему:

Журналист берет интервью у миллионера:
- Что вам помогло добиться успеха?
- Убеждение, что сами по себе деньги не играют никакой роли. Важна только работа.
- И это убеждение помогло вам разбогатеть?
- Нет, я разбогател, когда сумел убедить в этом подчиненных.

Прочитал недавно книгу «NoBS Ruthless Management Of People and Profits» Дэна Кеннеди («Безжалостный менеджмент работников и прибылей»). Это что называется must read - обязательно к прочтению.

Если Вы - владелец бизнеса или директор, то эта книга должна стать вашей настольной, пока вы не внедрите всё, что в ней говорится. Если Вы только собираетесь начать бизнес и будете нанимать сотрудников - сначала прочитайте книгу, она сбережёт много денег и нервов, а также предостережет от ошибок.

Дэн как обычно в своей стёбной манере, но в то же время на полном серьёзе, говорит том, как надо нанимать работников, как следить, чтобы они работали, а не занимались имитацией бурной деятельности, как предупреждать внутреннее воровство и ещё о многом другом. Вот лишь некоторые из истин «безжалостного менеджмента»:

• Работники дружат с Вами только до тех пор, пока Вы им платите.
• Когда жратва больше непригодна, она должна быть выброшена. Когда работник больше не приносит прибыли, он должен быть уволен.
• Нанимай на работу медленно, а увольняй быстро.
• Вы не сможете далеко продвинуться, если Вам требуются исключительные люди.
• Вы начнёте страстно и горячо отрицать это, но в Вашем бизнесе сейчас происходит воровство, совершаемое Вашими работниками.

Книга хорошая и дельная, а не просто длинное продающее письмо к какому-нибудь семинару. Не пожалейте времени, чтобы прочитать её.

Сайт оказался полезным вам? Расскажите о нём друзьям, нажав любую из этих кнопок                   Или просто нажмите «мне нравится»: Нравится